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工傷保險判斷之“補償不究過失”

來源: 作者: 時間:2016-09-02 點擊:

  什么是工傷保險的“補償不究過失原則”
  
  在工傷保險實踐中,強調“補償不究過失原則”。即:勞動者在生產過程中遭受到工傷事故,不管他有沒有責任,都有權得到工傷保險待遇。即使是工人違規操作機器,或是違背生產守則進行生產,完全是工人自己的過錯導致的工傷事故,也是可以獲得賠償的。
  
  除非有證據證明,是工人故意或是犯罪行為導致的,才可以不負責賠償。工傷待遇給付與責任追究分開,不會因為追究事故責任而影響到待遇給付的時間和額度。
  
  為什么工傷保險實行“補償不究過失原則”呢?
  
  勞動者的勞動為企業創造了經濟效益,增加了社會財富,在生產過程中,一旦發生風險,勞動者是最直接的受害者。在他們忍受肢體的傷害、忍受病痛折磨時,還要追究其責任,甚至不予賠償,這樣做太不合理。出于保護勞動者的目的,“補償不究過失原則”已經成為國際慣例。


  

工傷例子

 


  【實例開講】違規操作致傷殘,算工傷嗎
  
  2005年8月,北京某石板廠工人張某擅自用機器切割石板,結果右手被機器軋傷,住院4個月,花去醫藥費1萬元。
  
  事故發生后,廠方認為張某受傷是他自己違反操作規程所致,不同意為他申報工傷保險。
  

工傷認定


  張某來到司法所咨詢,司法所工作人員解釋,根據《工傷保險條例》規定,職工在工作時間和工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。雖然張某違規操作引起事故,但還是應當認定為工傷。
  
     工傷保險制度的“三位一體”是怎么一回事?
  
  工傷保險實行預防、補償、康復“三位一體”是各國通行的做法。我們國家也是如此。通俗地講,“工傷預防”就是在工傷還沒發生之前,國家頒布法律、法規,制定政策,利用先進技術和管理去改善勞動者的勞動環境,防止或減少職業病和工傷事故的發生。“工傷保險”就是勞動者一旦發生職業病和工傷事故時,便給予其物質上的補償,幫助其治療與康復。“工傷康復”是為了補償、提高、恢復勞動者已喪失或削弱的能力,增強其能力,促使其適應社會生活而采取的一系列康復活動。
  
  參加工傷保險,個人要繳費嗎?
  
  工傷保險費用全部由用人單位負擔,職工本人不負擔工傷保險費,這是工傷保險與養老保險、醫療保險、失業保險等其他社會保險項目的重要區別。
  
  這是因為在生產中勞動者創造社會財富的同時,還要面臨著職業傷害帶來的人身風險,也許會付出鮮血和生命的代價。所以,用人單位理應負擔保險費用。
  
  


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